尊龙凯时◈★ღ◈，尊龙凯时 -人生就是博!◈★ღ◈。凯时尊龙人生就是博◈★ღ◈。您好◈★ღ◈！公司以分离膜产品的研发◈★ღ◈、制造◈★ღ◈、销售为主◈★ღ◈，协同发展膜分离工程业务尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈，专注推广膜技术在多领域的应用◈★ღ◈，致力于打造全球一流膜分离技术解决方案的综合服务商尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈。公司控股子公司大自然主要从事植物纤维弹性材料及制品◈★ღ◈、健康环保家具寝具◈★ღ◈、棕榈综合开发产品的研发尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈、制造及销售◈★ღ◈。感谢您的关注华彩真品牌◈★ღ◈！

　　投资者◈★ღ◈：请问贵司◈★ღ◈，在贵州省工业领域设备更新和技术改造政策出台后◈★ღ◈，公司有没有充分利用政策的规划？

　　沃顿科技董秘◈★ღ◈：您好◈★ღ◈！近两年◈★ღ◈，公司加大研发投入◈★ღ◈，推动装备升级改造◈★ღ◈，持续提升整体效率◈★ღ◈，加速产品技术创新◈★ღ◈，积极响应政策引导华彩真品牌◈★ღ◈，充分利用各项政策支持企业发展◈★ღ◈。感谢您的关注◈★ღ◈！

　　投资者◈★ღ◈：贵司生产的膜产品和应用对象与津膜科技的具体有什么不同？请问两者同样是主营膜产品◈★ღ◈，为什么沃顿与津膜在二级市场中股价走势差异那么大？谁的市场占用率比较高？沃顿是出于什么原因多年来只单一经营膜产品而没有像津膜科技一样不断完善和扩充自己的产业链？

　　沃顿科技董秘◈★ღ◈：您好◈★ღ◈！公司聚焦膜主业的同时◈★ღ◈，积极向产业链下游延伸◈★ღ◈，近年来◈★ღ◈，公司积极推动膜分离技术应用纵深化发展◈★ღ◈，实现了一体化综合服务能力的转变◈★ღ◈，特别在特种浓缩分离领域已经形成较强的市场竞争力华彩真品牌◈★ღ◈，已经形成了集膜材料研发◈★ღ◈、制造尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈、方案◈★ღ◈、应用的一体化协同的发展格局尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈。感谢您的关注◈★ღ◈！

　　投资者◈★ღ◈：尊敬的董秘:贵司回复投资者“质子交换膜是公司前瞻性研究领域之一尊龙凯时 - 人生就是搏!平台◈★ღ◈，目前处于基础研究和试验性生产阶段◈★ღ◈，作为技术储备项目◈★ღ◈，是否产业化存在不确定性”◈★ღ◈。那请问贵司研究的质子交换膜与潍柴动力等公司研发生产的质子交换膜有什么不同和前瞻性◈★ღ◈，别人已将研发技术转化为实质的生产力◈★ღ◈，为公司创造效益◈★ღ◈，而贵司到目前为止只停留在试验阶段和将它作为技术储备项目？

　　沃顿科技董秘◈★ღ◈：您好◈★ღ◈！公司持续关注质子交换膜领域的发展◈★ღ◈，积极跟踪市场动态◈★ღ◈，推动研发和实验性生产测试工作◈★ღ◈，目前仍处于技术储备阶段◈★ღ◈，是否能产业化需要结合市场长期发展趋势等更多客观条件◈★ღ◈。感谢您的关注◈★ღ◈！

　　投资者◈★ღ◈：7月21日中央提出:深化国有企业工资决定机制改革◈★ღ◈，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬华彩真品牌◈★ღ◈、津贴补贴等◈★ღ◈。现在部分上市国企公告为了响应中央号召和要求◈★ღ◈，其高管们为了公司长远发展已主动降薪◈★ღ◈。沃顿上市资本运作多年◈★ღ◈，在公司经营业绩◈★ღ◈、公司资产和市值管理多年来都没有得到厚积薄发◈★ღ◈，兑变为百亿国央企的情况下华彩真品牌◈★ღ◈，请问贵司高管有没有考虑响应中央号召◈★ღ◈，通过主动降薪等降低公司经营成本增厚利润来促进沃顿经营发展的长远计划？

　　沃顿科技董秘◈★ღ◈：您好◈★ღ◈！公司薪酬制定符合国有企业相关规定和要求◈★ღ◈，薪酬需要结合行业水平◈★ღ◈、企业发展阶段等多种因素◈★ღ◈，人才是企业经营发展的核心资源◈★ღ◈，薪酬水平也是员工激励和人才引进的重要因素之一◈★ღ◈，企业肩负着产业升级和结构优化的责任◈★ღ◈，任重道远◈★ღ◈，需要更多高端人才推动创新◈★ღ◈。感谢您的关注◈★ღ◈！

　　沃顿科技董秘◈★ღ◈：您好◈★ღ◈！目前子公司天津沃顿微碳在天津市市场主体信用信息公示系统查询结果显示为正常状态华彩真品牌◈★ღ◈，经营一切正常◈★ღ◈，感谢您的关注◈★ღ◈！

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